Sollicitatieprocedure

Hier vind je meer informatie over vacatures en sollicitatieprocedures.

Vacatures

Als er vacatures zijn dan werven wij eerst intern. Zijn er intern geen kandidaten dan werven wij extern. Via landelijke en regionale kranten, vakbladen en intranet zoeken wij actief. Uiteraard maken we ook op deze site onze vacatures bekend. Wil je gericht op deze vacatures reageren of een open sollicitatie aan ons richten dan kun je het on-line sollicitatieformulier op deze site gebruiken.

Procedure

Op basis van de sollicitatiebrieven maken wij een keuze welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Meestal bestaat de sollicitatieprocedure uit twee of meer gesprekken. Je kunt zo al wat meer over de functie, het team, je mogelijk toekomstige collega’s en leidinggevende te weten komen.

Voor sommige functies, bijvoorbeeld leidinggevende functies of zware beleids- of advies functies is een assesment onderdeel van de procedure. De uitkomst hiervan is een advies voor selectie en geeft vaak goede ideeën en tips voor de inwerkperiode.

Ook kennen we fysiek zwaar werk waar een medische keuring voor nodig is. Wanneer dit nodig is staat het in de advertentie vermeld.