Informatie-coördinator (V&H)

Droge voeten, schoon water
Dat is waar Rijnland voor staat. Met de inzet van bijna zevenhonderd mensen en de nieuwste technieken zorgen we ervoor dat bewoners en gebruikers in ons gebied droge voeten houden. Daarnaast werken we aan schoon en gezond water. We zuiveren het afvalwater en bewaken de kwaliteit van het oppervlaktewater. Droge voeten en schoon water zijn echter geen vanzelfsprekendheid meer. Rijnland ligt grotendeels onder de zeespiegel en klimaatverandering maakt het waterbeheer steeds uitdagender. Samenwerking met de omgeving en innovatie zijn nodig om de taken goed te kunnen blijven uitvoeren. Onze samenleving verandert. Bewoners en gebruikers verwachten steeds snellere en betere dienstverlening. Watertaken worden steeds vaker samen met, of door burgers zelf uitgevoerd. Kortom, werken bij ons waterschap betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Rijnland is een moderne, flexibele werkgever, die ruimte biedt aan ondernemende medewerkers.

Ben jij onze nieuwe informatie-coördinator?
Als informatie-coördinator bij Vergunningverlening & Handhaving (V&H) ben je gepositioneerd binnen het cluster Beleid en Omgeving. Binnen V&H toetsen wij binnengekomen aanvragen en plannen, zoeken wij samen met initiatiefnemers actief naar de (on)mogelijkheden in hun projecten, zorgen ervoor dat inwoners, bedrijven en gemeenten zich houden aan wetten en regels rond water en waterkeringen.
 
Als V&H willen wij dat onze klanten, zowel intern als extern, optimaal bediend worden. Om dit voor elkaar te krijgen maken wij gebruik van verschillende applicaties. Deze moeten aansluiten op ons werk maar moeten ook de informatie opleveren om onze doelen te bereiken.  Daarnaast staan we voor opgaven om goed aan te sluiten op de veranderde wetgeving rondom de omgevingswet.
Dit ga je doen
  • ontwikkelen van beleid m.b.t. het operationeel beheer van informatie en gegevens binnen V&H;
  • je vertaalt landelijk beleid naar processen, procedures en instrumenten van de afdeling en evalueert en adviseert over de optimalisatie hiervan. Je hebt hierbij een trekkende rol en ondersteunt het management bij de implementatie ervan.
    Er wordt een grote bijdrage van je verwacht aan de ontwikkeling die V&H moet doormaken als gevolg van de veranderingen in de wetgeving (Omgevingswet en Digitaal Stelsel Omgevingswet);
  • je inventariseert en prioriteert, in samenspraak met ICT, de informatiebehoefte vanuit de afdeling en vertaalt dit naar de gewenste informatievoorziening. Je draagt de gewenste oplossingen aan en zorgt voor de besluitvorming en uitvoering ervan;
  • je bent een sparringpartner voor de functioneel beheerder en adviseert;
  • je leidt projecten of neemt deel aan projecten. Je bewaakt eigen projecten in termen van tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en communicatie;
  • je neemt deel aan interne en externe overleggen en onderhoudt contacten op het gebied van informatievoorziening en digitalisering.
Dit heb je in huis
  • je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • ervaring met functioneel beheer is een pre.
  • je hebt kennis van de principes van functioneel beheer, zoals in BISL;
  • je bent op de hoogte van ITIL, ASL, informatiearchitectuur, informatiebeveiliging & privacy en vaardig in het opstellen van business cases;
  • je hebt affiniteit met vergunningverlening en handhaving en toezicht en bekend met systemen zoals Arcgis, Geoweb en werken met een zaaksysteem;
  • je bent samenwerkend en weet door jouw scherpe analyses bedrijfsprocessen en informatiebehoefte helder in kaart te brengen;
  • communicatief en schriftelijk vaardig en verbinder tussen de afdeling alsmede binnen informatievoorziening, ICT en beleid;
  • je enthousiasmeert en neemt collega’s mee in de digitale cultuuromslag.
Hier mag je op rekenen
  • een salaris van minimaal € 3.046,00 en maximaal € 4.210,00 (max schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur); het uiteindelijke salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • een ruime keuzevrijheid door ons Individueel Keuze Budget ter waarde van 20% van het totale salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon;
  • het betreft een 36-urige werkweek;
  • ruimte om de invulling van je werktijden te bepalen en om deels thuis te werken;
  • aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsmogelijkheden.