Teamleider Automatisering

In de rol van teamleider automatisering ben jij die sterke, verbindende leider. Je voel je als een vis in het water in een organisatie die volop in ontwikkeling is en continu vernieuwt. Het verder brengen van het team Automatisering is jou op het lijf geschreven en leidinggeven aan een diverse groep mensen zit van nature in jou. Als jij klaar bent voor een uitdaging waarbij je de digitale transformatie van de Hoogheemraadschappen van Rijnland én Schieland & de Krimpenerwaard helpt vorm te geven, dan is dit de vacature die je zoekt!
 

Wat ga je doen als teamleider automatisering?

Als teamleider zorg je met je team voor het maken van goede resultaatsafspraken met klanten en leveranciers, voor de realisatie van die afgesproken resultaten en voor het voortdurend verbeteren van de eigen werkprocessen (kwaliteit, efficiëntie). Je coacht je teamleden en zorgt voor de gewenste ontwikkeling van zowel het individu als het team. Daarnaast ben je opdrachtgever voor Rijnland-brede IT-infrastructuur optimalisatietrajecten. Tot slot vervul je een belangrijke rol in het aanleveren van informatie en het afleggen van verantwoording over de geleverde diensten binnen de Informatisering & Digitalisering (I&D) organisatie en via de i-Raad voor beide waterschappen waar je werkzaam voor bent. Andere taken bij deze rol:
  • Leidinggeven, coachen, ondersteunen, motiveren en stimuleren van interne en externe medewerkers (25 fte);
  • Optimaal laten functioneren van de automatisering van beide waterschappen;
  • Leveren van een bijdrage aan de sturing en ontwikkeling van de zes teams in de Informatie & Digitalisering organisatie, samen met de andere teamleiders;
  • Overleggen met en fungeren als sparringpartner voor de manager I&D over de ontwikkeling en uitvoering van beleid en de consequenties daarvan;
  • Beleid vertalen naar werkbare instructies en protocollen in afstemming met de informatie architecten;
  • Bevorderen van samenwerking met andere teams binnen de I&D organisatie en met andere teams van Rijnland en Schieland & de Krimpenerwaard;
  • In deze rol ben je budgetverantwoordelijk.

Het team

Het team waar je leiding aan geeft, is verantwoordelijk voor de eerste- en tweedelijns ondersteuning voor aanvragen, meldingen en storingen op gebied van ICT en eerstelijns ondersteuning voor facilitaire zaken. Die verzoeken komen binnen bij het Servicepunt. Dat zijn allerlei soorten meldingen en vragen die we zoveel mogelijk direct afhandelen. Complexere meldingen gaan door naar gespecialiseerde collega's die er verder mee aan de slag gaan. De meldingen zijn zeer uiteenlopend, zowel in onderwerpen als complexiteit. We werken met een vast team, een flexibele schil aan ingehuurde medewerkers en met derde partijen waar we specifieke beheer- en onderhoudstaken contractueel hebben ondergebracht.
 
Een belangrijke taak van het team is het beheren, onderhouden en waar nodig vernieuwen van het ICT-netwerk en de ICT-systemen van zowel het Hoogheemraadschap van Rijnland als van het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard. Het is daarin een flinke uitdaging om met alle eisen, wensen en beveiligingsmaatregelen een optimale ICT-werkplek te bieden aan de medewerkers van beide waterschappen. Daarbij zoeken we naar flexibiliteit en toekomstgerichte oplossingen. De elkaar snel opvolgende technische ontwikkelingen en de aandacht voor de Digitale Transformatie maakt dat je soepel met veranderingen moet kunnen omgaan en dat je nieuwe kennis makkelijk eigen moet maken. Hierbij moet je bijvoorbeeld denken aan de veranderende werkplekken-structuur en hoe dit post-corona eruit zal kunnen komen te zien, het hybride werken.
 
Naast de dagelijkse (beheer-) taken levert het team veel inzet in diverse projecten. Denk hierbij aan het uitrollen van nieuwe applicaties, het opzetten en inrichten van onderliggende infrastructuur, het implementeren van flexibel werken binnen en buiten het pand en het zorgdragen voor updates van software. We werken intensief samen met hoogheemraadschap Schieland & de Krimpenerwaard en vanuit Leiden ondersteunen we beide waterschappen. We hebben dus één gezamenlijke I&A afdeling. Naast team Automatisering bestaat die uit het team Informatisering en het team Applicaties.

Wat vragen we van jou als teamleider automatisering?

  • Een afgeronde HBO opleiding, gericht op IT;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
  • Ervaring in het managen van veranderprocessen en digitale transformatie;
  • Leiderschapskwaliteiten en stimuleren van anderen in hun ontwikkeling en behalen van maximale resultaten;
  • Mensgerichtheid: oog voor details en datgene wat mensen beweegt;
  • Resultaat- en omgevingsgerichtheid;
  • Besluitvaardigheid en “ruggengraat”;
  • Administratief en financieel sterk.

Hier mag je op rekenen

  • Een salaris van minimaal € 4.058,- en maximaal € 5.771,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;
  • Naast jouw salaris heb je een ruime keuzevrijheid door ons Individueel Keuze Budget ter waarde van 20% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 31 extra uren kopen;
  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor 5 jaar;
  • Een zakelijke telefoon en een tablet die je ook privé kunt gebruiken;
  • Een werkweek van 36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende zelf kunt bepalen op welke uren je werkt en hoeveel uren je per dag maakt.