Technisch Manager

Droge voeten, schoon water
Dat is waar Rijnland voor staat. Samen met zevenhonderd collega’s en de nieuwste technieken zorgen we voor droge voeten in ons gebied. Daarnaast werken we aan schoon en gezond water. We zuiveren het afvalwater en bewaken de kwaliteit van het oppervlaktewater. Klimaatverandering maakt het waterbeheer steeds uitdagender. Samenwerking met de omgeving en innovatie zijn nodig om de taken goed te kunnen blijven uitvoeren. Onze samenleving verandert. Bewoners en gebruikers verwachten steeds snellere en betere dienstverlening. Watertaken worden steeds vaker samen met, of door burgers zelf uitgevoerd. Kortom, werken bij ons waterschap betekent werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Rijnland is een moderne, flexibele werkgever, die ruimte biedt aan ondernemende medewerkers.

Ben jij een onze nieuwe Technisch manager?
Rijnland werkt met IPM-teams aan projecten om droge voeten en schoon water te realiseren, zoals grote renovaties van awzi’s, dijkversterkingen en watergebiedsplannen. De Technisch manager – lid van zo’n team - voert zijn of haar rol uit met ondersteuning van een aantal technisch adviseurs

Wij zoeken een Technisch Manager voor 1 van onze Watergebiedsplannen.
Een Watergebiedsplan is veelomvattend, ze zorgen onder andere voor de algehele waterhuishouding in een bepaald gebied van Rijnland. Denk hierbij aan stuwen, poldergemalen, peilbesluiten etc. Waterhuishouding en Waterkwaliteit zijn de 2 belangrijkste pijlers in een Watergebiedsplan. De project teams bestaan uit IPM-teams met ter zake kundige adviseurs die gezamenlijk de projectdoelstellingen realiseren en waar onder ander gestuurd wordt op integraliteit in de projecten.
 
Dit ga je doen
  • je bent lid van het IPM en stemt met de andere rolhouders in dit team af hoe het project te leiden;
  • je bent de manager van het technisch team in het IPM team. Je stelt het technisch team samen (in afstemming met de projectmanager, teamleiders en afdelingshoofd) en stuurt dat aan;
  • je bent aanspreekpunt naar de uitvoerders, aannemers, adviesbureau etc.;
  • je neemt deel bij de inventarisatie van eisen en wensen van (in- en externe) stakeholders;
  • je verzorgt ontwerpwerkzaamheden (voorontwerp, detailontwerp) en verzorgt bij uitbesteding van ontwerpwerkzaamheden de technisch-inhoudelijke begeleiding van ingenieursbureaus;
  • je stelt het programma van eisen op voor de watergebiedsplannen;
  • je verzorgt technisch inbreng tijdens aanbestedingen (inlichtingen, selectieproces);
  • je geeft advies namens Rijnland over onder andere waterstaatkundige werken ter verbetering van de waterhuishouding en de waterkwaliteit;
  • je verstrekt informatie aan/draagt bij aan projectbeheersing (planning, raming, risicomanagement, scope, wijzigingenbeheer, etc);
  • je zorgt voor de opleving en overdracht van de projectinformatie over aan de beheerder.
Dit heb je in huis
  • je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Technisch Manager in een IPM team bij voorkeur met kennis van waterstaatkundige werken;
  • je hebt aantoonbare Waterschapskennis;
  • je kunt hydrologische modelberekeningen coördineren, analyseren en toetsen;
  • je hebt kennis van uitvoering van maatregelen in het watersysteem;
  • je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken, zowel binnen je eigen teams, als met in- en externe stakeholders, m.a.w. je bent een netwerker;
  • je bent een oplossingsgericht en flexibel persoon die snel schakelt en gericht is op het halen van het projectresultaat;
  • je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;
  • je onderhoudt op vaardige wijze je (informeel) extern netwerk met relevante contacten;
  • je beschikt over bewezen HBO+/WO werk- en denkniveau;
  • kortom, het bouwen van een team (inclusief beïnvloeden en motiveren), analyseren van data en beslissingen nemen zijn voor jou dagelijkse kost.
Hier mag je op rekenen
  • een salaris van minimaal € 3.511,- en maximaal € 4.922,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur); het uiteindelijke salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • een ruime keuzevrijheid door ons Individueel Keuze Budget ter waarde van 20-22% van het totale salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon;
  • het betreft een aanstelling van 36 uur per week;
  • ruimte om de invulling van je werktijden te bepalen en om deels thuis te werken;
  • Aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsmogelijkheden