Manager projectbeheersing

Publicatiedatum
9 Juni 2021
Sluitingsdatum
22 Juni 2021
Salaris
€3685 - 5145
Uren
32 - 36 uur

nog 3 dagen

Solliciteren

 
Wat ga je doen als manager projectbeheersing?
Als manager projectbeheersing kom jij in het team projectbeheersing terecht. Dit team bestaat uit 24 collega’s die zich elke dag inzetten om met elkaar projecten te realiseren in het kader van ‘droge voeten en schoon water’. Dit doen we op een integrale manier volgens de IPM methode. De IPM-teams bestaan naast de manager projectbeheersing uit een projectmanager, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager. Gezamenlijk werken jullie aan het te behalen projectresultaat. Voorbeelden van Rijnlandse projecten zijn grote renovaties van afvalwaterzuiveringsinstallaties (awzi’s), dijkversterkingen, gemalen en watergebiedsplannen. Als spin in het web binnen het project zorg je er samen, met de andere teamleden en adviseurs van het project, voor om tot een positief eindresultaat te komen. Bij het uitvoeren van deze projecten is het van belang dat je als manager projectbeheersing vooruitkijkt om het project onder controle te hebben en je projectmanager voorziet van de juiste (stuur)informatie. Dat doe je door een zo betrouwbaar mogelijk inzicht over de stand van zaken van de projecten te geven. Hierbij horen o.a. de volgende taken:
  • Zorgt dat het project aantoonbaar in control is op de GROTIK elementen, zoals:
    • Integrale Integrale (project)planning
    • Integraal risicodossier
    • Financiële verantwoording van het project en de advisering aan de projectmanager en het projectteam over de financiële voortgang, uitgaven en inkomsten
    • Documentbeheer
    • Toepassing van afdeling brede kwaliteitsafspraken, stelt specifieke kwaliteitsafspraken op en toetst op de naleving ervan
  • Beheersing van de scope en de wijzigingen ervan. Legt de relatie tussen de financiële administratie van het project met de Planning & Control-cyclus, de kredieten en de meerjarenbegroting van de organisatie
  • Draagt bij aan de totstandkoming van het projectcontract, evaluaties en reviews/audits;
  • Levert informatie aan ten behoeve van gewenste stuurinformatie voor de afdeling, opdrachtgever en op directie- en bestuursniveau.
Ook ben jij de ervaringsdeskundige op het overkoepelende gebied van projectbeheersing. Door jouw kennis fungeer jij ook als vraagbaak voor de specialisten in het projectenbureau en stuur je inhoudelijk bij waar nodig. Het projectenbureau ondersteunt en adviseert de projecten op het gebied van o.a. planning, risico’s, kwaliteit, kosten en financiën.
Wat vragen wij van jou als manager projectbeheersing?
  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
  • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
  • Opleiding IPMA D afgerond of bent bereid deze opleiding te volgen;
  • Collegiaal, een teamspeler die gericht is op samenwerking en zorgt voor verbinding;
  • Staat stevig in de schoenen en weet met enthousiasme mensen mee te krijgen, luistert goed, vraagt door en durft kritisch te zijn;
  • Adviseert proactief, dus gevraagd en ongevraagd.
Hier mag je op rekenen
  • Een salaris van minimaal € 3.685,- en maximaal € 5.145,- (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur); het uiteindelijke salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Naast jouw salaris heb je een ruime keuzevrijheid door ons Individueel Keuze Budget ter waarde van 21% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het gewoon laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 31 extra uren kopen;
  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
  • Een zakelijke telefoon en een tablet/laptop die je ook privé kunt gebruiken;
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende zelf kunt bepalen op welke uren je werkt en hoeveel uren je per dag maakt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melissa Ruts, bereikbaar via 06 11 52 93 65 of via recruitment@Rijnland.net.

Procedure
Alle medewerkers van onze organisatie grotendeels vanuit huis. Dit betekent dat we de sollicitatiegesprekken via videobellen georganiseerd worden en af en toe op locatie van Rijnland zullen plaatsvinden. Voor deze vacatureprocedure hebben interne sollicitanten voorrang op externe kandidaten. Mochten er interne sollicitanten zijn, dan zullen we als eerste met hen in gesprek gaan.

Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het eerste gesprek is met de teamleider en een manager projectbeheersing, het tweede gesprek met projectmanager en recruiter.  

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 29 juni a.s.

Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.
 

Interesse?

Solliciteren