2e lijns Monteur

Dit ga je doen als 2e lijns Monteur

Als monteur werktuigbouw zorg jij er samen met je collega’s voor dat ruim 600 technische objecten van het Hoogheemraadschap van Rijnland betrouwbaar blijven functioneren. Denk aan gemalen, zuiveringsinstallaties en andere cruciale assets die direct bijdragen aan schoon en veilig water in de regio. Je bent veel op pad me je eigen bus, werkt buiten op locatie en geen dag is hetzelfde.

Je werkt meestal samen met collega‑monteurs en soms zelfstandig. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je technische vakmanschap in te zetten. Of het nu gaat om het oplossen van een storing, het uitvoeren van onderhoud, het voorbereiden van werkzaamheden of het begeleiden van externe partijen: jij zorgt dat het geregeld wordt. In deze functie combineer je techniek, verantwoordelijkheid en afwisseling. 

Je houdt je onder andere bezig met:

• het uitvoeren van onderhouds-, reparatie- en herstelwerkzaamheden;
• het analyseren, oplossen en voorkomen van storingen;
• het uitvoeren van inspecties en technische modificaties;
• het begeleiden en aansturen van externe aannemers op onze locaties; het voorbereiden, plannen en administratief afronden van werkzaamheden.

Daarnaast word je binnen de onderhoudsafdeling regelmatig geraadpleegd als praktisch technisch aanspreekpunt. Jouw kennis en ervaring maken echt het verschil voor andere teams.

Naast de uitvoerende werkzaamheden heb je ook invloed op het grotere geheel en;

• geef je operationeel technisch advies; bewaak je de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden samen met de coördinator;
• zie je toe op veiligheid en risicobeheersing, bijvoorbeeld door te werken met de juiste vergunningen;
• houd je technische documentatie actueel en overzichtelijk.

Incidenteel voer je elektrotechnische werkzaamheden uit en kun je worden ingezet in een storingswachtdienst.

Jouw nieuwe team

Je komt terecht in team Werktuigbouwkunde: een hechte groep van 31 collega’s, verdeeld over drie subteams: 1e lijns technici Verzorgd Onderhoud, 2e lijns technici Correctief Onderhoud en Vakspecialisten. Ieder team heeft z’n eigen focus, maar we vullen elkaar goed aan en werken nauw samen. De sfeer is open, collegiaal en de lijnen zijn kort.

Samen zijn we verantwoordelijk voor het ontwerp, beheer en onderhoud van de werktuigbouwkundige installaties binnen Rijnland – van gemalen en stuwen tot zuiveringen. We werken veel samen met andere technische teams om te zorgen dat deze installaties betrouwbaar draaien en zo bijdragen aan een goed waterbeheer in onze regio.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Wij zoeken een enthousiaste monteur die graag zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en geniet van vrijheid in het werk. Je bent het liefst buiten te vinden en haalt voldoening uit het optimaal laten functioneren van onze bijzondere en maatschappelijk belangrijke technische installaties. Met jouw inzet draag je direct bij aan waterveiligheid en schoon water in de regio – een resultaat waar je elke dag trots op kunt zijn.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• je beschikt over een mbo 4‑diploma richting werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding;
• je hebt enkele jaren ervaring met het onderhouden van industriële installaties en beschikt over de bijbehorende certificaten;
• je bent in het bezit van rijbewijs B (E is een pré);
• je bent digitaal vaardig en communiceert duidelijk en prettig, zowel mondeling als schriftelijk;
• je hebt de ambitie om je verder te ontwikkelen en je vakkennis te blijven verdiepen.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- (schaal 8) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Amerik Schuitemaker (teamleider) via amerik.schuitemaker@rijnland.net.

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op maandagmiddag 1 juni 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op maandagochtend 8 juni 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 24 mei.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net