Microsoft 365 Engineer

Dit ga je doen als Microsoft 365 Engineer

In deze rol staat het beheren en doorontwikkelen van de digitale werkomgeving centraal. De basis blijft stabiel functioneren, terwijl er tegelijkertijd wordt gewerkt aan vernieuwing en structurele verbeteringen. Binnen Team Automatisering werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines, waarbij kennis actief wordt gedeeld en vraagstukken gezamenlijk worden opgepakt. Zo ontstaat een veilige, toekomstbestendige werkplek waarin collega’s ongestoord kunnen werken. 

Je krijgt verantwoordelijkheid voor onderdelen van de werkplekomgeving en ziet direct het resultaat van jouw werk terug in het dagelijks gebruik door collega’s. 

Binnen het subteam Infrastructuur ligt de nadruk op werkplekservices en digitale voorzieningen voor de organisatie. Samen met je collega’s zorg je voor een betrouwbare omgeving die continu wordt onderhouden en verbeterd. Door goede afstemming met andere teams worden vragen vertaald naar praktische en werkende oplossingen. Daarnaast werk je aan projecten die gericht zijn op modernisering en het vereenvoudigen van systemen. Beslissingen worden zorgvuldig vastgelegd, zodat processen helder en consistent blijven voor iedereen. 

Jouw drie belangrijkste werkzaamheden zijn: 

• Het beheren en verbeteren van de Microsoft 365-werkplek, zodat systemen stabiel en veilig blijven functioneren;
• Het inrichten en toepassen van beveiligingsmaatregelen binnen Entra ID om toegang en gegevens goed te beschermen;
• Het oplossen van complexe verstoringen en het doorvoeren van wijzigingen die de digitale werkomgeving verder verbeteren.

Jouw nieuwe team

Je komt te werken binnen Team Automatisering, onderdeel van de I&A-organisatie. Het team bestaat uit 35 betrokken en deskundige collega’s en is verdeeld in twee subteams:

• Gebruikersondersteuning: verantwoordelijk voor servicedesk, balieondersteuning, ondersteuning op buitenlocaties en het inrichten van vergader- en VV-zalen;
• Infrastructuur: verantwoordelijk voor datacenters, netwerken, backend-infrastructuur, werkplekservices, security en lifecycle management.

Jij maakt onderdeel uit van het subteam Infrastructuur, binnen de groep Werkplekservices. Samen zorgen jullie voor een stabiele, veilige en moderne digitale werkomgeving.

Binnen het team staat samenwerken centraal en is kennisdeling vanzelfsprekend. Je werkt nauw samen met collega’s uit andere disciplines en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in jouw vakgebied.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je werkt nauw samen met collega’s om tot duidelijke en werkbare oplossingen te komen. Je onderzoekt wensen vanuit de organisatie en vertaalt deze naar oplossingen die goed aansluiten bij de praktijk. Je blijft jezelf ontwikkelen binnen het vakgebied, zodat jouw kennis actueel blijft in een continu veranderende omgeving. Je signaleert verbetermogelijkheden en werkt deze stap voor stap uit binnen de organisatie. Met jouw zorgvuldige werkwijze draag je bij aan een stabiele en veilige digitale werkomgeving voor alle collega’s. 

Verder vragen we: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van IT of een vergelijkbare studie
• Minimaal drie jaar ervaring met Microsoft 365-beheer binnen een professionele werkomgeving;
• Ervaring met Microsoft Intune en het beheren van devices binnen organisaties;
• Ervaring met Entra ID en het toepassen van beveiligingsmaatregelen;
• Kennis van hybride omgevingen met zowel cloud- als on-premises Active Directory.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking. 

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Duraid Rashed (teamleider) via duraid.rashed@rijnland.net. 

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met teamleider en corporate recruiter en is op maandagmiddag 11 mei 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 6 mei 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net