Directievoerder Civiel

Dit ga je doen als Directievoerder Civiel

Je organiseert vanuit kantoor het onderhoud van waterwerken, terreinen en groenvoorzieningen binnen het beheergebied van Rijnland. Daarbij maak je gebruik van een moderne, digitale werkomgeving, waardoor je je werkzaamheden deels flexibel kunt indelen en – in overleg – ook vanuit huis kunt uitvoeren. Je stelt planningen op, maakt duidelijke afspraken met aannemers en houdt continu zicht op de voortgang van de werkzaamheden.

Je schakelt regelmatig met vakspecialisten, uitvoerders en toezichthouders. De toezichthouders fungeren hierbij als jouw ogen en oren in het veld en voorzien je van actuele informatie over wat er buiten speelt. Op basis daarvan beoordeel je technische documenten, offertes en kosten. Je bewaakt het overzicht, stuurt waar nodig bij en zorgt ervoor dat zowel de administratie als de inhoudelijke uitvoering op orde is en blijft.

Incidenteel ga je zelf naar buiten om de voortgang en kwaliteit van het werk te controleren. Je legt afspraken zorgvuldig vast, zet acties uit en zorgt voor duidelijke en complete verslaglegging. Daarnaast organiseer je en neem je deel aan uitvoerings- en voortgangsoverleggen. In deze rol werk je nauw samen met aannemers en collega’s om ervoor te zorgen dat het onderhoud veilig, efficiënt en volgens planning wordt uitgevoerd. Je werkt grotendeels zelfstandig en krijgt daarbij de ruimte én verantwoordelijkheid om je werkzaamheden proactief te organiseren en je werkdag effectief in te richten.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn: 

• Plannen en coördineren van civieltechnische onderhoudswerkzaamheden;
• Beoordelen en afhandelen van offertes en opdrachten;
• Sturen op voortgang en budget, en borgen dat kwaliteit en veiligheid worden gevolgd (met input van de toezichthouders in het veld).

Jouw nieuwe team

Je komt terecht in een team dat verantwoordelijk is voor civielbouwkundig en cultuurtechnisch onderhoud in ons gebied. Denk aan het onderhoud van terreinen, het schonen van watergangen en het beheren van kades, dammen, stuwen, duikers en inlaten. Het team bestaat uit drie subgroepen: vakspecialisten, uitvoerders en toezichthouders groenwerkzaamheden.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je vertaalt technische informatie naar heldere werkafspraken en realistische planningen. Ook wanneer er meerdere projecten tegelijk lopen, behoud je het overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je werkt prettig samen met zowel interne collega’s als externe partners en zorgt voor een goede afstemming. Je stelt rapportages op die duidelijk, volledig en goed onderbouwd zijn. Daarnaast werk je met digitale systemen en maak je je nieuwe programma’s snel eigen. Je werkzaamheden bestaan uit diverse onderhoudsprojecten die variëren in aard en complexiteit, wat zorgt voor afwisseling en uitdaging in je werk.

Verder vragen we:

• Een mbo- of hbo-opleiding in civiele techniek of bouwkunde;
• Ervaring met of een sterke interesse in civieltechnisch onderhoud;
• Kennis van UAV- en RAW-systematiek, of de bereidheid om dit te leren;
• Ervaring met onderhoudsbeheersystemen, zoals Ultimo;
• Basiskennis van GIS, of de motivatie om dit te ontwikkelen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking. 

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Jan Zuijderduijn (teamleider) via jan.zuijderduijn2@rijnland.net.  

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter en is op dinsdagochtend 26 mei 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op maandagochtend 1 juni 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 20 mei.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net