Teamleider civiele techniek en groen

Dit ga je doen als Teamleider civiele techniek en groen

Als teamleider geef je leiding aan een groep van 28 specialisten. Je zorgt voor duidelijke keuzes, goede afspraken en een veilige uitvoering van de werkzaamheden. Het bewaken van de voortgang van het werk is een belangrijk onderdeel van je werk. Je stimuleert medewerkers om hun vakkennis daarbij optimaal in te zetten. Je stuurt op een goede samenwerking met de andere teams binnen de uitvoering: elektrotechniek,  werktuigbouwkunde, onderhoudsmanagement en het bedrijfsbureau. Samen met andere collega-teamleiders maak je plannen voor het onderhoud in de hele regio. 

Goede contacten met de afdelingen Beleid en Projecten helpen bij het bereiken van de gezamenlijke doelen. Je vertaalt de grote plannen van de organisatie naar duidelijke taken voor jouw eigen team. In gesprekken met je afdelingsmanager laat je zien welke stappen nodig zijn voor verbetering. Je zorgt voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt voor de inzet. 

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden van je team bij de overstap naar risico-gestuurd onderhoud aan onze assets.
• Plannen van de dagelijkse taken voor het herstel en de nieuwbouw van al onze assets.
• Overleg met de afdeling Projecten over de inzet van mensen en middelen voor projecten.

Jouw nieuwe team

Bij Rijnland maak je deel uit van een organisatie waar vakmanschap centraal staat. Het team civiele techniek en groen werkt elke dag aan de veiligheid van onze waterwerken. De sfeer kenmerkt zich door een grote inzet voor de publieke taak en het vakgebied. Het is een open en divers team waar samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling centraal staan. Je werkt in een omgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, te verbeteren en bij te dragen aan de professionalisering binnen Rijnland. 

Als teamleider civiele techniek en groen maak je ook deel uit van het managementteam van de afdeling Uitvoering. Samen geven jullie richting aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de Uitvoeringsorganisatie. Je rapporteert aan de manager van de afdeling Uitvoering: Menno Schaap.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

In deze rol streef je naar concrete resultaten en kies je bewuste stappen op het juiste moment. Je zoekt actief de samenwerking op en betrekt anderen bij besluiten die invloed hebben op het werk. Je werkt resultaatgericht, herkent veranderopgaven en weet daar effectief op te sturen. Technische kennis en managementvaardigheden breng je samen in je dagelijkse werk. Je kunt mensen motiveren om hun werk op een nieuwe manier in te richten. In gesprekken op verschillende niveaus bereik je makkelijk de gewenste doelen voor de organisatie. Je durft duidelijke besluiten te nemen over de planning en de verdeling van de taken. Het stimuleren van eigenaarschap bij de medewerkers gaat je heel natuurlijk af.

Verder vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
• Ervaring met het aansturen van technische professionals.
• Affiniteit met de vakgebieden civiele techniek en groen binnen je team.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Menno Schaap (manager uitvoering) via menno.schaap@rijnland.net   

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met Menno Schaap, manager uitvoering, Melle Tuik, recruiter, Amerik Schuitemaker, teamleider werktuigbouw en Valerie Le Gallou, teamleider onderhoudsmanagement en is op woensdagmiddag 1 juli a.s.
• Het online assessment is in week 28.
• Het tweede gesprek is met Jan Zuijderduijn, teamleider elektrotechniek, Irene Edel, teamleider bedrijfsbureau Onderhoud, Paul Gravesteijn, werkvoorbereider en Jaco de Bruijn, senior vakspecialist.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is 21 juni.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net