Exploitatiemanager

Dit ga je doen als Exploitatiemanager

Op onze locatie in Haarlem vindt een van onze grootste transities ooit plaats: de gefaseerde nieuwbouw van een geavanceerde zuiveringsinstallatie. Terwijl de bestaande zuivering 24/7 doordraait en moet blijven voldoen aan alle lozingseisen, bereiden we de organisatie voor op een nieuw tijdperk. Een tijdperk waarin we niet alleen afvalwater zuiveren, maar ook waardevolle nieuwe en duurzame grondstoffen leveren zoals groengas, CO₂ en ammoniumsulfaat. Je werkt daarom veel op de projectlocatie in Haarlem, maar bent ook regelmatig te vinden op ons hoofdkantoor in Leiden. Als exploitatiemanager geef je functioneel leiding aan het multidisciplinaire exploitatieteam van 10 experts dat de transitie vormgeeft. Je bouwt de brug naar de reguliere beheerorganisatie, zonder de dagelijkse lijnverantwoordelijkheid over te nemen. Je brengt structuur aan en verdeelt het werk in kleinere en behapbare (deel)projecten voor dit team.

Jij bent de cruciale spil tussen de projectorganisatie en onze uitvoeringsorganisatie. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van exploitatiebegrotingen en het organiseren van besluitvorming over exploitatiekosten. Je werkt daarnaast intensief samen met de teamleiders van de experts van het exploitatieteam. Je stelt duidelijke bestuursstukken op en presenteert de plannen overtuigend aan het dagelijks bestuur en de Verenigde Vergadering. In het managementoverleg ben je in staat op de juiste toon een overtuigend standpunt in te nemen. Als volwaardige sparringpartner werk je samen met ervaren experts, teamleiders en projectmanagers, hierbij zoek je naar de juiste balans tussen de verschillende belangen van project- en lijnorganisatie en draag je bij aan gedragen oplossingen.  Zo waarborgen we samen een vlekkeloze overdracht van de installatie en een goed beheersbare exploitatiefase.

Jouw 4 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het uitwerken en structureren van het omvangrijke exploitatieplan in overzichtelijke en behapbare (deel)werkzaamheden, zodat het exploitatieteam planmatig aan de slag kan;
• Innemen van een onafhankelijke positie tijdens het managementoverleg en richting het bestuur van Rijnland, door strategische stukken helder te presenteren en keuzes overtuigend in te brengen;
• De project- en uitvoeringsorganisatie met elkaar verbinden, zodat de nieuwbouw naadloos en geborgd wordt overgedragen aan de reguliere lijnorganisatie;
• Het opstellen en bewaken van de exploitatiebegroting, waarbij je zorgt dat de zuiveringsprestaties en de bedrijfsvoering tijdens de gehele ombouw veilig en ongestoord doorlopen.

Jouw nieuwe team

Je komt te werken in een dynamisch en multifunctioneel Exploitatieteam van 10 gedreven collega's. Samen borg je de balans tussen strategische afspraken en de dagelijkse uitvoering. Het team is een mix van expertise: contractmanagers en tactisch adviseurs sturen op de lange termijn en heldere afspraken, terwijl operationeel adviseurs, procesvoerders en vakspecialisten zorgen voor een strakke procesbewaking en diepgaande inhoudelijke kennis.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en bouwt snel vertrouwen op bij uiteenlopende teams. Het krachtig overbrengen van jouw boodschap in bestuurlijke overleggen gaat jou heel natuurlijk af. Je durft duidelijke grenzen aan te geven en blijft daarbij altijd gericht op een prettige samenwerking. Ook streef je naar duidelijke resultaten door ingewikkelde plannen om te zetten in heel concrete dagelijkse acties. Tot slot snap je de menselijke kant van veranderingen en neem je collega's enthousiast mee in de nieuwe werkwijze.

Verder vragen we:

• Werkervaring op hbo+ / wo-niveau;
• Ruime ervaring met het begeleiden van complexe veranderingen binnen een grote, technische project- en/of beheerorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met het plannen van (deel)projecten en daarin een multidisciplinair team functioneel aansturen;
• Kennis van onderhoud aan installaties of de bereidheid om dit onderwerp heel snel te leren kennen;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en verdedigen van bestuurs-stukken en financiële begrotingen. 

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking. 

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Menno Schaap (manager uitvoering) via menno.schaap@rijnland.net.

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken, een online assessment en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de manager uitvoering, een teamleider en adviseur recruitment en is op donderdagochtend 3 september 2026.
• Het online assessment is in week 37 op een woensdagochtend of vrijdagochtend.
• Het tweede gesprek is met twee teamleiders en een operationeel adviseur en is op donderdagochtend 17 september 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 30 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net