Vakspecialist Procesautomatisering

Dit ga je doen als Vakspecialist Procesautomatisering

Als vakspecialist procesautomatisering zorg je dat de procesbesturing in nieuwbouw- en renovatieprojecten technisch goed functioneert. In deze projecten ben je onderdeel van het technisch team van het project en stel jij namens procesautomatisering de eisen en criteria op en toets je de technische ontwerpen en realisatie in de praktijk. Je werkt daarbij samen met andere vakspecialisten, engineers en externe partners. Daarbij houd je rekening met de (digitale) veiligheid, wetgeving en standaarden. Je zorgt dat de documentatie op orde is en software goed wordt getest voor ingebruikname. Zo draag je direct bij aan de kwaliteit van onze technische infrastructuur die tot wel 50 jaar mee moet gaan. Je bouwt dus echt voor de toekomst.

Naast je rol in de projecten werk je samen met collega’s aan de complexere storingen in hard- en software van de PA-besturing. Je lost ze op en geeft advies bij onderhoud of vervanging van installaties. Je werkt aan uiteenlopende systemen in een snel veranderende technische omgeving en past onze technische standaarden en werkwijze (ITIL) hierop aan. Samen met collega’s vernieuw je en maak je onze installaties toekomstbestendig door onder andere data gestuurde oplossingen. Jouw werkveld ligt dicht tegen de elektrotechniek aan en raakt ook steeds meer verweven met de IT met bijvoorbeeld gebruik van AI voor optimale procesbesturing.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Begeleiden en testen van technische oplossingen, van ontwerp tot oplevering in multidisciplinaire technische teams voor nieuwbouw, renovatie of onderhoudsprojecten;
• Analyseren en oplossen van complexere storingen in zowel de hard- als software van procesautomatiseringssystemen;
• Ontwikkelen en beheren van software voor de besturing en visualisatie van industriële installaties, zoals gemalen en zuiveringen.

Jouw nieuwe team

Je komt te werken in een hecht team van ruim 20 betrokken technici en ondersteuners. Samen zorgen we dat onze gemalen en zuiveringen 24/7 veilig draaien. We werken intensief samen met de operationele teams van de locaties en de afdeling Elektro en IT. In ons team staan continuïteit, (cyber)veiligheid en continu verbeteren centraal. We helpen elkaar graag en zoeken steeds naar slimmere manieren van werken.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je overziet gemakkelijk het grote geheel en kunt ver vooruitdenken bij het ontwerpen van systemen. Het overtuigend overbrengen van technische keuzes aan collega's en partners gaat jou heel natuurlijk af. Je neemt graag het initiatief om testen grondig en zorgvuldig uit te voeren in de praktijk. Verder werk je graag samen met verschillende disciplines om tot het beste technische resultaat te komen. Ook streef je altijd naar een veilige en betrouwbare werking van onze kritieke infrastructuur.

Verder vragen we:

• Hbo-werk- en -denkniveau in proces- of industriële automatisering;
• Aantoonbare ervaring met PLC-besturing en visualisatiesystemen, zowel hardware als software. Denk aan ABB en T-box;
• Aantoonbare ervaring in het ontwerpen, schrijven, implementeren én testen van besturingssoftware;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de gangbare standaarden, inclusief informatiebeveiliging;
• Ervaring met projectmatig werken waarbij je te maken hebt gekregen met nieuwbouw, renovatie of onderhoud;
• Een rijbewijs om verschillende locaties te bezoeken.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Michel Aaldering (teamleider) via michel.aadering@rijnland.net.

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken op ons kantoor in Leiden en een arbeidsvoorwaardenaanbod.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en de adviseur recruitment. 
• Het tweede gesprek is met 3 teamleden.  

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren. 

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net