Directievoerder Baggeren

Dit ga je doen als Directievoerder Baggeren

Als directievoerder baggeren houd je tegelijkertijd zo’n twee tot drie baggerprojecten in de regio Rijnland draaiende. e bewaakt de afspraken uit de contracten en zorgt dat werkzaamheden volgens de RAW-systematiek en UAV worden uitgevoerd. Daarbij houd je zicht op de planning, kwaliteit en financiën en bespreek je de voortgang met aannemers en andere betrokkenen.

Het grootste deel van je werk doe je vanuit kantoor. Daar bereid je overleggen voor, beoordeel je wijzigingen en afwijkingen, houd je de projectadministratie op orde en stem je af met collega’s en aannemers. Je hoeft daarbij niet alleen af te gaan op wat er op papier staat. Je bezoekt de projecten regelmatig, bijvoorbeeld voor een inspectie, overleg of oplevering. De toezichthouder is vaker buiten aanwezig en houdt je op de hoogte van wat er dagelijks op de projectlocaties gebeurt.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Regie voeren over meerdere baggerprojecten. Je bewaakt de voortgang, planning, kwaliteit en financiën en zorgt dat werkzaamheden volgens contractafspraken worden uitgevoerd.
• Aansturen en aanspreken van aannemers. Je voert bouwvergaderingen, bespreekt afwijkingen en zorgt dat afspraken en acties worden opgevolgd.
• Afstemmen en controleren. Je werkt nauw samen met toezichthouders en collega’s, beoordeelt wat er vanuit de uitvoering wordt teruggekoppeld en bezoekt projecten op belangrijke momenten.

Jouw nieuwe team

Je komt te werken in het integraal projectmanagement (IPM) team baggeren, waar jij de rol van directievoerder hebt. Verder maak je ook deel uit van de contractmanagers-community met 26 collega’s. Dit zijn alle contractmanagers en toezichthouders binnen het Projectencentrum.

Welkom bij Rijnland

Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je

Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen organiseren, overleggen en aansturen. Je houdt overzicht, weet wat er buiten speelt en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je bent gewend om met planningen en technische informatie te werken. Ook het werken met systemen voor onderhoudsbeheer, zoals Ultimo, en GIS-systemen is voor jou niet nieuw.

Verder:

• Heb je mbo-/hbo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
• Heb je ervaring met directievoering UAV en de RAW-systematiek, bijvoorbeeld als uitvoerder of directievoerder;
• Heb je ervaring met het specificeren van werkzaamheden en het opstellen en bewaken van planningen;
• Heb je een VCA-certificaat of ben je bereid dit te behalen.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking. 

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via recruitment@rijnland.net. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Denise Babel (teamleider) via denise.babel@rijnland.net.

Onze procedure

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider, een contractmanager en recruiter en is in week 39.
• Het tweede gesprek is met een toezichthouder en contractmanager en is in week 40.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 13 september.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net