Arbeidsvoorwaarden
Rijnland is een moderne en betrouwbare werkgever. Met een uitstekend totaalpakket aan voorwaarden. Met ruimte voor jouw persoonlijke wensen. Met aandacht voor thema’s als vitaliteit en een goede werk-privébalans. Ons eigen Loopbaanlab en de Aquademie geven jou de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen en groeien (binnen of buiten je functie).
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000, - voor 5 jaar;
- Wij bieden vanaf 1 januari 2026 een regeling aan waarbij medewerkers met een studieschuld bij DUO jaarlijks tot € 2.000 bruto aflossen via Rijnland met een maximale looptijd van 5 jaar.
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per dag;
- Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
- 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Een thuiswerkbudget van € 1.000, - per 5 jaar;
- Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
- Bijdrage aan je sportabonnement;
- Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
- Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
- Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan het maximum van jouw schaal zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
- Goede privé/werkbalans, want privé komt eerst. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepaal je op welke dagen je werkt.
“Zet jij die stip op de horizon als het om innovaties gaat?”
