Voor de lens: adviseur technisch manager Ed van Someren

Waarom ben je bij Rijnland gaan werken?

“Mijn loopbaan bij Rijnland begon ongeveer tien jaar geleden via een detacheringsbureau. Ik reageerde toen op de functie van Vakspecialist Elektrotechniek, afgekort VSP-E bij afdeling Onderhoud. Dat is een specialist die zich bezighoudt met alles wat te maken heeft met elektrische installaties, zoals besturingskasten, bekabeling en veiligheidssystemen.

Wat mij direct aansprak was de combinatie van techniek en maatschappelijke relevantie. Bij een waterschap werk je aan schoon water, veiligheid en duurzaamheid. Dat maakt het werk betekenisvol.

Ik heb jarenlang met veel plezier als VSP-E gewerkt. Daarna wilde ik mij verder ontwikkelen. Met steun van mijn leidinggevenden heb ik in oktober 2024 de stap gezet naar mijn huidige functie: Adviseur Technisch Manager bij het Projectencentrum.”

Wat doe je precies bij Rijnland?

“In mijn huidige functie werk ik in teamverband aan verschillende projecten. Zo ben ik betrokken bij het project Assets Afvalwaterketen Asbestarm en bij Energielabel bedrijfsgebouwen Rijnland.

Bij dat laatste project verduurzamen we de bedrijfsgebouwen van Rijnland. Het doel is om deze gebouwen naar energielabel A te brengen en volledig gasloos te maken. Energielabel A laat zien dat een gebouw zeer energiezuinig is. Dat doen we bijvoorbeeld door betere isolatie van daken, muren en ramen, maar ook door het plaatsen van warmtepompen.

Daarnaast installeren we WTW-units, dat staat voor warmte-terugwin-units. Dit zijn ventilatiesystemen die warmte uit afgevoerde lucht hergebruiken om frisse lucht op te warmen. Zo gaat er minder energie verloren.

Binnenkort start ik ook bij het project Vervangen hardware liften hoofdkantoor in mijn rol als Adviseur Technisch Manager/Projectmanager”

Waarom is jouw werk belangrijk?

“Binnen projecten werk ik als Adviseur Technisch Manager, afgekort aTM. Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de technische inhoud van een project. Ik werk binnen het Integraal Projectmanagement-team (IPM). In zo’n team heeft iedereen een eigen rol, bijvoorbeeld op het gebied van techniek, planning, financiën en communicatie.

Ik zorg voor de technische afstemming en heb contact met externe partijen, zoals ingenieursbureaus en aannemers. Intern stem ik veel af met collega’s van de afdeling Zuiveren, waaronder de operationeel proces adviseurs (OPA’s). OPA’s zijn collega’s die precies weten hoe technische installaties in de dagelijkse praktijk worden gebruikt en wat er nodig is om processen goed te laten draaien.

Daarnaast bewaak ik dat projecten:

• technisch goed en volgens de opdracht worden uitgevoerd;
• binnen de afspraken en contracten blijven;
• veilig worden uitgevoerd en op tijd klaar zijn.

Dat doe ik altijd samen met andere projectleden, want een succesvol project is echt teamwerk.”

Hoe ziet een werkweek er voor jou uit?

“Geen week is hetzelfde, maar meestal bestaan mijn werkzaamheden uit een mix van overleg, voorbereiding en locatiebezoeken. Zo:

• neem ik deel aan team-overleggen en bespreek ik de voortgang met aannemers;
• bezoek ik locaties voor opnames. Dat zijn voorbereidende bezoeken waarbij we ter plekke kijken hoe een gebouw of installatie eruitziet en wat er nodig is voor de uitvoering;
• ga ik langs tijdens de uitvoering om te controleren of alles veilig en volgens plan verloopt;
• maak ik dagrapporten na een bezoek en vraag ik werkvergunningen aan;
• houd ik samen met de projectplanner de planning bij; en
• stel ik technische dossiers samen, met daarin tekeningen, berekeningen, risicoanalyses en gebruikersinformatie.

Bij de start van nieuwe projecten lever ik ook input voor documenten zoals de initiatiefbrief, de aanbesteding en het ontwerpproces.”

Waar ben je nu zoal mee bezig?

“Mijn werk richt zich momenteel vooral op twee projecten.

Assets Afvalwaterketen Asbestarm
Dit project bevindt zich in de afrondende fase. Tot halverwege de jaren negentig werd asbest veel gebruikt in gebouwen, omdat het sterk en goedkoop was. Inmiddels weten we dat asbestvezels kankerverwekkend zijn. Daarom wil Rijnland medewerkers hier op geen enkele manier aan blootstellen.

In 2020 en 2021 zijn afvalwaterzuiveringsinstallaties en transportgemalen geïnventariseerd. Hierbij is in kaart gebracht waar nog asbesthoudende materialen aanwezig waren, zoals pakkingen in afsluiters en bepaalde afdichtingskitten. Deze bronnen zijn door een gecertificeerd bedrijf veilig verwijderd.

Samen met vakspecialisten en de asbestcoördinator heb ik gecontroleerd of dit correct is uitgevoerd. Nu rond ik het project af door alle verplichte documenten, zoals asbestcertificaten en begeleidingsbrieven, over te dragen.

Energielabel bedrijfsgebouwen Rijnland
Dit project zit midden in de uitvoering. Rijnland heeft meerdere kantoorgebouwen in beheer. Volgens de wet moeten kantoren groter dan 100 vierkante meter minimaal energielabel C hebben.

In 2020 is daarom geïnventariseerd welke gebouwen hieraan moesten voldoen en welke energielabels zij hadden. Vervolgens is per gebouw bekeken welke maatregelen nodig zijn om het label te verbeteren. Rijnland heeft ervoor gekozen om niet alleen aan de minimale eis te voldoen, maar direct door te gaan naar energielabel A en de gebouwen gasloos te maken.

Voor elke maatregel vragen we offertes aan. Na beoordeling begeleid ik nu de uitvoering, samen met het ingenieursbureau, de technisch manager, de contractmanager en vakspecialisten.

Werken als buddy
Naast deze projecten ben ik ook buddy van een collega die een volgende stap in zijn loopbaan zet. Ik help hem inzicht te krijgen in hoe het Projectencentrum werkt, welke projecten we uitvoeren en hoe projectmatig werken bij Rijnland is georganiseerd. Ik vind het leuk om mijn kennis te delen en collega’s op weg te helpen, daarom heb ik hier bewust voor gekozen.”

Wat vind je het leukste aan jouw werk?

“Het mooiste vind ik dat ik mijn technische kennis kan inzetten om projecten succesvol af te ronden. Samenwerken met collega’s en zien dat een project echt resultaat oplevert, geeft veel voldoening.”

Wil je nog iets kwijt?

“De overstap van Vakspecialist naar Adviseur Technisch Manager voelt voor mij als een hele positieve stap. Ik heb mij hier echt kunnen ontwikkelen. Mijn ambitie is om in de toekomst door te groeien naar de functie van Technisch Manager binnen Rijnland.”