Voor de lens: trainees Emile van der Vis en Rik Beijk

Welke rollen voerden jullie precies uit als trainee bij Rijnland?

Emile: Als trainee werkte ik bij team Kwaliteit en Veiligheid. Hier heb ik mij bezig gehouden met het inventariseren van gevaarlijke stoffen. Hierbij heb ik samen met collega Robbert Bokhorst (Hoger Veiligheidskundige) een programma gevuld waarin kan worden gekeken wat voor voorzorgsmaatregelen moeten worden getroffen bij het omgaan met bepaalde stoffen. Denk hierbij aan verf, smeermiddelen, oliën en vetten. Hiernaast heb ik mij ook bezig gehouden met het schrijven van beleid op het gebied van Psychosociale arbeidsbelasting voor in het Arbokompas.

Rik: Bij Rijnland heb ik me vooral beziggehouden met financieel ondersteunende taken. Dit zijn vooral taken ter ondersteuning van de financieel adviseurs. Ik heb de afgelopen tijd dus vooral in spreadsheets en het welbekende Prosa gezeten. Daarnaast heb ik het hele begrotingsproces van dichtbij mee mogen maken, en eigenlijk de hele P&C-cyclus meegemaakt en op onderdelen een bijdrage kunnen leveren. Terwijl ik dus werkzaam was bij team FIS heb ik vanaf het begin de vrijheid gekregen om vanuit dit team ook rollen te onderzoeken die buiten het team lagen. Zo ben ik ook regelmatig ‘in het veld’ geweest bij onze dijken, een AWZI en het boezemgemaal in Katwijk. Dit vond ik erg leerzaam, omdat je direct zo’n goed beeld krijgt van de kerntaken van Rijnland. Mijn takenpakket was niet duidelijk afgebakend, waardoor ik veel vrijheid had.

Hoe zag jullie typische werkdag er uit?

Emile: Een typische werkdag zag eruit als een mix tussen op bezoek gaan bij gemalen en waterzuiveringen om te kijken wat voor producten daar opgeslagen lagen en de veiligheidsinformatiebladen zoeken zodat deze producten in het systeem konden worden gezet. Dit in afwisseling met het schrijven van beleid.

Rik: Ik begin graag op tijd. De eerste uurtjes is het dan vaak rustig en kan je gefocust werken. Rond een uur of 12 liep ik vaak met een aantal collega’s een rondje mee. Soms ging ik ook wel eens lunchen met collega’s in het bedrijfsrestaurant.

V.l.n.r. Rik Beijk en Emile van der Vis

Wat vonden jullie het leukste in jullie rol?

Emile: Het leukste aan mijn rol was om samen met Robbert op pad te gaan naar de waterzuiveringen. Kriskras heel het gebied van Rijnland door crossen om bij alle locaties die Rijnland rijk is te kijken wat daar lag opgeslagen. Wat natuurlijk altijd heel gezellig was ook om met iedereen op de locaties in gesprek te gaan.

Rik: Veel kunnen leren over dingen die mij interesseren zoals, de totstandkoming van een begroting, de hele Planning- & Control cyclus binnen Rijnland met bijvoorbeeld bestuurlijke rapportages. Ook veel extra geleerd over programma’s als Excel en Power BI. Daarnaast was het samenwerken met het team altijd ook erg leuk en leerzaam. Zo nu en dan moest er ook informatie verwerkt worden vanuit Excel-sheets in Prosa. Dan werd er met man en macht gewerkt om dit allemaal kloppend in het systeem te krijgen.

Was er iets dat jullie best lastig vonden?

Emile: Soms was het lastig om te laten zien dat we niet langskwamen om te bekritiseren maar juist om te helpen. Gelukkig was na een open en helder gesprek de spanning snel weg en de sfeer weer goed.

Rik: Het was voor mij lastig om goed aan te haken bij een team van financials, terwijl je zelf minimale financiële kennis hebt. Ik merkte dat de kennis binnen het team erg hoog ligt. Het heeft mij voor goed uitgepakt om de financieel ondersteunende taken uit te voeren. Op die manier leerde ik langzaam maar zeker de financiën kennen.

Hoe kwam het Traineeship eigenlijk op jullie pad?

Emile: Ik ben begonnen bij team Vergunningverlening op uitzendkracht. Na hier een paar maanden gewerkt te hebben leek het mij leuk om door te groeien binnen Rijnland. Om deze reden ben ik rond gaan vragen wat er mogelijk bij mij zou kunnen passen binnen Rijnland. Zodoende ging dit balletje rollen en werd mij het Traineeship aangeraden en zo ben ik daar terecht gekomen.

Rik: Ik las de vacature op de website. Toen ik de vacature had gelezen, heb ik direct gesolliciteerd!

Wat maakte dat jullie solliciteerden voor het Traineeship?

Emile: Het leek mij leuk om meer te leren over de verschillende aspecten van het waterschap. Mijn studieachtergrond is heel anders dan de meeste functies binnen het waterschap, maar ik vind wel veel dingen interessant. Het Traineeship was de beste manier om mij toch breed te kunnen oriënteren en werkervaring op te doen.

Rik: Na een jaar te hebben gewerkt, merkte ik de behoefte mij verder te ontwikkelen en in specifieke vakgebieden meer de inhoud te leren. Na lang googelen kwam ik uiteindelijk op het Traineeship Bedrijfsvoering terecht. Een leuke combinatie van werkervaring opdoen en jezelf op persoonlijk vlak verder ontwikkelen. Daarnaast heb ik een kennis, die ook werkt voor een waterschap, die enorm enthousiast en gepassioneerd kan vertellen over het werk en de opgaven waar de waterschappen voor staan. Hier wilde ik graag aan bijdragen.

Wat is voor jullie het hoogtepunt van deze ervaring?

Emile: Mijn hoogtepunt is denk ik de leuke collega’s die ik heb ontmoet. Maar ook om uiteindelijk een resultaat behaald te hebben en een systeem te hebben neergezet, waarbij de veiligheid van onze collega’s kan worden gewaarborgd.

Rik: Tot nu toe is mijn hoogtepunt van het Traineeship absoluut de excursie naar de stormvloedkering. Dit was voor mij enorm indrukwekkend om te zien. Civieltechnisch, en de manier waarop het functioneert. Maar het was ook een besefmoment dat droge voeten in Nederland niet zo vanzelfsprekend zijn als ik voorheen dacht. Daarnaast was het bezoek aan een AWZI ook erg interessant, omdat daar ook een echte kerntaak van de waterschappen zichtbaar is.

Heeft deze ervaring jullie geholpen om je verder te ontwikkelen?

Emile: Zeker! Door mijn ervaring bij het Traineeship heb ik mij verder kunnen ontwikkelen op het gebied van samenwerken in de werkomgeving. Ook heb ik meer geleerd over het werk dat een waterschap doet en voornamelijk over de technieken en processen rondom het zuiveren.

Rik: Naast het werken bij de waterschappen biedt het Traineeship ook opleidingsdagen in samenwerking met Samen Academie. Deze dagen staan volledig in het teken van persoonlijke ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Deze opleidingsdagen volg ik samen met mijn mede trainees en ik heb het gevoel alsof ik mezelf steeds verder ontwikkel op zowel professioneel als persoonlijk vlak! De opleidingsdagen in combinatie met het werken in de praktijk maakt het voor mij een ideale combinatie om mijzelf echt tot een young professional te ontwikkelen.

Vinden jullie dat je door deze ervaring beter weet welke kant je op wil in je toekomstige carrière?

Emile: Door mijn ervaring als trainee weet ik wel beter wat ik niet en wel leuk vind aan mijn werk. Alleen weet ik nog niet precies welke kant ik op wil in mijn carrière. Gelukkig heb ik nog genoeg tijd om daar achter te komen. En kan ik altijd nog een wissel maken als ik dat wil.

Rik: Ik heb zeker het gevoel dat ik iets beter weet welke kant ik op wil in mijn toekomstige carrière. Werken voor de waterschappen is een belangrijke taak, waar wij als maatschappij allemaal van kunnen profiteren. Het geeft mij een fijn en voldaan gevoel om hier een bijdrage aan te kunnen leveren. Ik verwacht dus dat er best een reële kans is dat ik voor een waterschap of soortgelijke organisatie zou willen werken na het Traineeship, al weet je natuurlijk nooit helemaal zeker hoe het zal lopen. In ieder geval zou ik graag werken voor een organisatie die een maatschappelijke bijdrage levert.

Denken jullie dat jullie toekomst bij een waterschap ligt?

Emile: De thema’s van natuur en een maatschappelijke organisatie spreken mij heel erg aan. Hiervoor is het waterschap natuurlijk ideaal. Zeker met de toenemende onzekerheden op het gebied van klimaatverandering zal het waterschap steeds belangrijker worden. Van die uitdaging zou ik graag onderdeel willen blijven.

Rik: Ik sluit de kans dus zeker niet uit dat ik bij een waterschap blijf werken na het Traineeship. Ik ga per 15 april een opdracht doen binnen inkoop bij het Hoogheemraadschap van Delfland, waar ik erg veel zin in heb! Daarnaast vind ik ook de technische aspecten, zoals het zuiveringsproces, of gemaalcapaciteit, erg interessant!

Welk advies zouden jullie een jongere willen geven die interesse heeft in het werken bij een waterschap?

Emile: Probeer een open gesprek aan te vragen. Loop stage. Of kijk gewoon op de website. Voor iedere achtergrond zijn er functies binnen het waterschap dus ga in gesprek en wie weet wat er tussen zit voor jou.

Rik: Ga ervoor. Ook als je misschien niet helemaal de bijpassende opleiding hebt gevolgd. Dit soort organisaties bieden volop mogelijkheden en kansen om jezelf verder te ontwikkelen in een vakgebied wat je interesseert.

Raden jullie het Traineeship aan?

Emile: Ik raad zeker het Traineeship aan. Het is een goede manier om een beeld te vormen van wat er zich binnen een waterschap afspeelt. Je krijgt de ruimte om te ontdekken wat je interessant vindt en via trainingen kan je ook jezelf verder ontwikkelen.

Rik: Ik raad ook zeker het Traineeship aan! Vooral aan mensen die wel klaar zijn met studeren, maar ook behoefte hebben aan opleiding en ontwikkeling in hun toekomstige baan. Daarnaast is het een goede manier om binnen verschillende takken binnen de bedrijfsvoering ervaring op te doen, waardoor je een goed beeld kunt ontwikkelen van een eventuele toekomstige carrière. Buiten de inhoud van de trainingsdagen is het vaak ook gewoon gezellig om met medetrainees bij elkaar te komen, te sparren en elkaar verder te helpen.

Willen jullie nog iets kwijt?

Emile: Ik heb het heel erg naar mijn zin gehad tijdens mijn tijd bij Rijnland. Ik heb veel geleerd en veel ervaring opgedaan met wat Rijnland allemaal te bieden heeft. Ik ga voor nu een jaar werken bij Waterschap Hollandse Delta. Maar misschien dat ik daarna weer terugkom bij Rijnland. Ik sta er in ieder geval voor open om terug te komen en kijk positief terug op mijn tijd hier.

Rik: Ik wil iedereen bij Rijnland bedanken voor de plezierige ervaring die ik hier heb gehad! Binnen een jaar heb ik echt het gevoel dat ik een duidelijk beeld heb van Rijnland en de opgave waar we voor staan. ‘De opgave’ vind ik zorgwekkend, maar tegelijkertijd ben ik erg enthousiast om hier een bijdrage aan te leveren! Mijn dank in het bijzonder aan team FIS, Lily Schrama & Hans Nederend die mijn begeleiding op zich hebben genomen. Ik ga nu met veel plezier beginnen met een nieuwe opdracht bij het Hoogheemraadschap van Delfland!